DVIRC Manufacturing Summit rassemble les dirigeants régionaux pour relever les défis de la main-d'œuvre, l'avenir de la fabrication

Le 7 octobre, le Delaware Valley Industrial Resource Center a réuni des fabricants de toute la région pour son neuvième sommet annuel sur la fabrication du Grand Philadelphie. L'objectif de l'événement, dans le cadre de la Journée nationale de la fabrication, était de réunir divers membres de l'écosystème de la fabrication et de leur donner l'occasion de sortir du tourbillon commercial quotidien, d'apprendre les meilleures pratiques et de célébrer la fabrication communauté. Pour ceux qui ont raté l'événement, les enregistrements des conférenciers du Sommet sont disponibles ici.

Le thème de cette année était « Main-d'œuvre, économie et avenir de la fabrication », au cours de laquelle les participants ont entendu l'un des plus grands économistes du pays, se sont renseignés sur les programmes essentiels visant à améliorer la main-d'œuvre manufacturière de la région, ont découvert des recherches et des commentaires des dirigeants de la fabrication sur les défis et les besoins de la main-d'œuvre. , et discuté des meilleures pratiques pour optimiser leur main-d'œuvre.

Le président et chef de la direction du DVIRC, Barry Miller, a ouvert l'événement en présentant une vision de l'avenir de la fabrication dans le Grand Philadelphie. Miller a capturé la mission principale de DVIRC, qui est de faire de notre région un leader reconnu internationalement en matière de compétitivité manufacturière. Miller a suggéré que cela peut être réalisé en faisant en sorte que les fabricants deviennent des « employeurs de choix », en veillant à ce que l'amélioration continue/Lean soient des principes fondamentaux dans l'ensemble de l'entreprise, en développant de nouvelles pratiques de chaîne d'approvisionnement et en investissant dans les efforts de croissance de l'entreprise.

L'événement a présenté le conférencier principal, Brian Beaulieu, PDG et directeur d'ITR Economics, qui a fourni des renseignements commerciaux et des conseils sur les économies américaine, mondiale et de Pennsylvanie. Beaulieu a exploré les opportunités et les risques futurs en termes d'initiatives gouvernementales, de tendances de consommation, d'opportunités de marché, de problèmes de main-d'œuvre et de coûts de production. Il a également discuté des réponses, des tactiques et des stratégies des entreprises compte tenu des changements prévus dans l'économie.

Beaulieu prévoyait une ascension économique, qui ralentira en 2022 et au début de 2023. "Ce n'est pas une mauvaise chose", a-t-il déclaré. "L'attraction de la demande va être là, mais à un rythme d'excitation plus lent." Il s'attend à ce que les taux d'intérêt fluctuent un peu, mais en général, restent extrêmement bas. Il prévoit également une augmentation des dépenses gouvernementales ainsi qu'une augmentation des impôts.

« Plus vous pourrez être créatif et trouver de nouvelles façons de penser pour fournir vos intrants, quels qu'ils soient, mieux vous vous porterez », a déclaré Beaulieu. Du point de vue de la chaîne d'approvisionnement, Beaulieu a suggéré qu'il n'y avait pas de solution immédiate au problème. "Cela prendra juste du temps", a-t-il déclaré, prédisant que le monde entier connaîtra un ralentissement, ce qui donnera aux chaînes d'approvisionnement le temps de rattraper leur retard.

Un autre moment fort du sommet virtuel a été une table ronde avec des leaders de la fabrication, dont Heidi McKenna, présidente de The Fredericks Company, Michael Luber, vice-président de la transformation commerciale et de l'excellence opérationnelle chez Liberty Coca-Cola Beverages, et David Riccio, directeur des ressources humaines chez Nouvelles façades d'Hudson. Ces cadres expérimentés ont partagé les manières dont ils ont différencié leurs entreprises dans un marché du travail restreint.

Joel Simon, vice-président des stratégies de main-d'œuvre chez Emsi Burning Glass, a présenté aux participants les conclusions d'une étude récemment commandée par le DVIRC pour soutenir les fabricants régionaux et leur main-d'œuvre actuelle et future. L'étude se penche sur les besoins actuels et prévus des travailleurs de la fabrication, les compétences dont ils ont besoin et la façon dont l'écosystème actuel de talents/main-d'œuvre de la région est – et n'est pas – positionné pour répondre à ces besoins de travailleurs et de compétences.

Voir les enregistrements de chacun des conférenciers du Sommet ici.