Rapport d'enquête sur les salaires IoT

Il peut sembler que le terme « IoT » n'a été introduit que relativement récemment dans notre vocabulaire technique, mais le concept de l'Internet des objets et nombre de ses technologies associées existent depuis plus de deux décennies maintenant. Ce mélange de nouvelles idées et applications ainsi que de technologies traditionnelles plus établies se reflète dans les profils des personnes qui construisent ou améliorent leur carrière autour de l'IoT.

Les résultats de l'enquête exclusive IoT World Today IoT Salary Survey, dans sa première édition, nous montrent que ces carrières IoT couvrent plusieurs secteurs industriels et prospèrent dans des entreprises de toutes tailles. Et les récompenses de la poursuite des disciplines IoT sont également évidentes, avec des salaires à six chiffres, des bonus généreux et même des stock-options omniprésents dans toutes les tailles et tous les types d'entreprises.

Depuis que Kevin Ashton a inventé le terme « Internet des objets » dans une présentation PowerPoint en 1990, la catégorie et ses professions associées ont rapidement évolué. Contrairement à d'autres technologies qui ont tendance à remplacer leurs prédécesseurs, l'IoT est davantage l'aboutissement de technologies qui s'appuient les unes sur les autres pour obtenir des fonctionnalités nouvelles et étendues. Et la main-d'œuvre IoT reflète ce pedigree, avec une forte représentation des baby-boomers et de la génération Y.

Notre enquête sur les salaires IoT a également révélé que plus de la moitié des entreprises représentées dans les résultats développent et fournissent des produits et services IoT à d'autres entreprises, dépassant légèrement les personnes interrogées qui travaillent sur des projets IoT pour la consommation interne de leur entreprise. Et des deux côtés de cette équation, les entreprises des personnes interrogées représentent pratiquement tous les secteurs verticaux.

Lisez la suite pour plus de détails sur les salaires liés à l'IoT segmentés par poste, niveau de poste et taille de l'entreprise, ainsi que des informations sur les bonus, les attentes pour 2020 et plus (inscription requise).