23e conférence annuelle des dirigeants manufacturiers : salle comble pour les leaders de Philadelphie

Le 14 mai, plus d'une centaine de leaders de la communauté manufacturière de Philadelphie se sont réunis au Manufacturers' Country Club pour la 23e conférence annuelle des dirigeants manufacturiers pour aborder l'état et l'avenir de la fabrication.

L'événement, organisé par DVIRC, a mis en vedette Neen James, experte internationale en leadership et auteur d'Attention Pays™, qui a abordé les façons de générer l'attention des gens pour stimuler la rentabilité, la productivité et la responsabilité. Scott Clemens, stratège en chef des investissements chez Brown Brothers & Harriman, est revenu sur demande populaire pour discuter des conditions économiques liées aux tendances manufacturières. Pour aborder le problème de main-d'œuvre omniprésent auquel font face les fabricants, DVIRC a ajouté une discussion en panel modérée par Alex Archawski, fondateur du Greater Philadelphia Veterans Network, qui a abordé l'importance d'embaucher des vétérans, gardes nationaux et réservistes pour les emplois manufacturiers.

Neen James, experte internationale en leadership et auteur de « Attention Pays »™

Pendant l'événement, James a guidé les participants à travers une session interactive qui a dévoilé des stratégies pour les leaders manufacturiers pour obtenir — et garder — l'attention des autres. La session était encadrée dans le contexte d'une pénurie de main-d'œuvre nationale, dans laquelle les leaders doivent recruter, embaucher et retenir des talents qualifiés pour rester compétitifs.

« Si nous voulons être capables d'attirer et retenir des talents, nous devons être capables d'articuler ce que nous faisons d'une manière qui est attrayante pour les autres pour qu'on puisse garder leur attention », a conseillé James. « Notre rôle en tant que leaders dans cette industrie est de défier la pensée de la façon dont nous avons toujours fait les choses. Pour commencer à prêter attention aux nouvelles façons de faire les choses ainsi qu'honorer l'héritage des choses qui ont fonctionné dans le passé », a dit James.

Scott Clemens de Brown Brothers & Harriman a époustouflé les participants, transformant ce qui pourrait être considéré comme un sujet sec ou complexe en un sujet facilement digestible et divertissant. Il a fourni un aperçu de l'activité économique récente, mis en évidence les éléments affectant le marché, et prédit ce qui pourrait être en réserve pour le paysage industriel. Il a attribué la prospérité économique des 10 dernières années principalement à la consommation personnelle, connectant l'état positif de la consommation personnelle au marché du travail fort.

« Quand les gens dépensent de l'argent, ils le font par un sentiment de bien-être financier. Le marché du travail crée un sentiment de sécurité d'emploi qui encourage les gens à se séparer de leur argent », a expliqué Clemens. « Nous avons ajouté des emplois pendant 104 mois consécutifs — une période sans précédent de création d'emplois. Et cela a fait baisser le taux de chômage à 3,6 %, le plus bas en 50 ans. C'est une déclaration remarquable sur la force du marché du travail. »

Clemens a noté qu'il y a environ 1 million de plus d'emplois disponibles en Amérique qu'il n'y a de travailleurs pour les remplir, un problème d'offre et de demande menant à des salaires accrus. « Ces salaires vont dans les poches des gens et sont recyclés dans l'activité économique et les bénéfices des entreprises. C'est un cycle vraiment bénéfique, et il est susceptible de continuer », a-t-il dit. Il a toutefois mis en garde que 2020 nécessitera plus de modération, et malgré l'économie croissante et le marché du travail fort, la Réserve fédérale pourrait baisser les taux d'intérêt.

Chaque année, DVIRC organise une conférence des dirigeants manufacturiers avec des orateurs et économistes éminents comme avantage pour les membres de ses groupes de réseautage manufacturiers. Les groupes de réseautage DVIRC fournissent un cadre confidentiel où les leaders régionaux de niveau C d'entreprises non concurrentes partagent des défis communs ainsi que des solutions de meilleures pratiques pour atteindre une croissance rentable. Les membres gagnent un réseau robuste de conseillers, des opportunités de développement d'affaires, des présentations de meilleures pratiques, et des ressources de l'industrie.

« Nous sommes si ravis de pouvoir organiser cet événement pour nos membres chaque année », a dit Barry Miller, président et CEO de DVIRC. « Nos membres sont des leaders intégraux dans l'industrie manufacturière, et l'événement leur donne l'opportunité de se réunir pour discuter des façons de porter la fabrication au niveau supérieur. » Miller était ravi que les membres aient invité leurs collègues à y assister comme invités. « Il y a tant à apprendre, et j'espère que cet événement a donné aux invités une chance de voir à quel point le réseau DVIRC est spécial. »

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