La conférence annuelle des directeurs de fabrication attire une foule de personnes debout

Le 14 mai, plus d'une centaine de dirigeants de la communauté manufacturière de Philadelphie se sont réunis au Manufacturers' Country Club pour la 23e conférence annuelle des responsables de la fabrication afin de discuter de l'état et de l'avenir de la fabrication.

L'événement, organisé par DVIRC, mettait en vedette Neen James, un expert international en leadership et auteur de Attention Pays™, qui a abordé les moyens de générer l'attention des gens pour stimuler la rentabilité, la productivité et la responsabilité. Scott Clemens, stratège en chef des investissements chez Brown Brothers &Harriman, est revenu à la demande générale pour discuter des conditions économiques liées aux tendances manufacturières. Pour résoudre le problème de main-d'œuvre omniprésent auquel sont confrontés les fabricants, le DVIRC a ajouté une table ronde animée par Alex Archawski, fondateur du Greater Philadelphia Veterans Network, qui a abordé l'importance d'embaucher des vétérans, des gardes nationaux et des réservistes pour les emplois manufacturiers.

Neen James , expert international en leadership et auteur de « Attention Pays »™

Au cours de l'événement, James a guidé les participants à travers une session interactive qui a permis de découvrir des stratégies permettant aux leaders de la fabrication d'attirer et de conserver l'attention des autres. La session a été conçue dans le contexte d'une pénurie de main-d'œuvre nationale, dans laquelle les dirigeants doivent recruter, embaucher et retenir des talents qualifiés pour rester compétitifs.

« Si nous voulons être en mesure d'attirer et de retenir les talents, nous devons être capables d'articuler ce que nous faisons d'une manière attrayante pour les autres afin que nous puissions garder leur attention », a conseillé James. « Notre rôle en tant que leaders dans cette industrie est de remettre en question la façon dont nous avons toujours fait les choses. Pour commencer à prêter attention aux nouvelles façons de faire les choses et à honorer l'héritage des choses qui ont fonctionné dans le passé », a déclaré James.

Scott Clemens de Brown Brothers &Harriman a épaté les participants, transformant ce qui pourrait être considéré comme un sujet aride ou complexe en un sujet facile à digérer et divertissant. Il a donné un aperçu de l'activité économique récente, a mis en évidence les éléments affectant le marché et a prédit ce qui pourrait être réservé au paysage industriel. Il a attribué la prospérité économique des 10 dernières années principalement à la consommation personnelle, reliant l'état positif de la consommation personnelle à la vigueur du marché du travail.

« Quand les gens dépensent de l'argent, ils le font par sentiment de bien-être financier. Le marché du travail crée un sentiment de sécurité d'emploi qui encourage les gens à se séparer de leur argent », a expliqué Clemens. « Nous avons créé des emplois pendant 104 mois consécutifs – une période de création d'emplois sans précédent. Et cela a ramené le taux de chômage à 3,6%, le plus bas en 50 ans. C'est une déclaration remarquable sur la force du marché du travail. »

Clemens a noté qu'il y a environ 1 million d'emplois de plus disponibles en Amérique qu'il n'y a de travailleurs pour occuper ces emplois, un problème d'offre et de demande entraînant une augmentation des salaires. « Ces salaires vont dans les poches des gens et sont recyclés en activité économique et en bénéfices d'entreprise. Cela a été un cycle vraiment bénéfique, et il est susceptible de continuer », a-t-il déclaré. Il a averti que 2020 nécessitera plus de modération, et malgré la croissance de l'économie et la vigueur du marché du travail, la Réserve fédérale pourrait baisser les taux d'intérêt.

Chaque année, le DVIRC organise une conférence des cadres de fabrication mettant en vedette des conférenciers et des économistes de premier plan, un avantage pour les membres de ses groupes de réseau de fabrication. Les groupes du réseau DVIRC offrent un cadre confidentiel où les dirigeants régionaux de niveau C d'entreprises non concurrentes partagent des défis communs ainsi que des solutions de meilleures pratiques pour atteindre une croissance rentable. Les membres bénéficient d'un solide réseau de conseillers, d'opportunités de développement commercial, de présentations sur les meilleures pratiques et de ressources de l'industrie.

« Nous sommes ravis de pouvoir organiser cet événement pour nos membres chaque année », a déclaré Barry Miller, président et chef de la direction de DVIRC. "Nos membres sont des leaders à part entière dans l'industrie manufacturière, et l'événement leur donne l'occasion de se réunir pour discuter des moyens de faire passer la fabrication au niveau supérieur." Miller était heureux que les membres aient invité leurs collègues à y assister en tant qu'invités. « Il y a tellement de choses à apprendre, et j'espère que cet événement a donné aux invités l'occasion de voir à quel point le réseau DVIRC est spécial. »

Pour en savoir plus sur les groupes de réseau de fabrication de DVIRC, cliquez ici.

Pour assister à une prochaine réunion du groupe du réseau en tant qu'invité ou pour en savoir plus sur l'adhésion, contactez-nous ici.