La stratégie des capteurs et des contrôles du Wisconsin cible 1 400 milliards de dollars dans le secteur de l'énergie avancée

Le Wisconsin pourrait capitaliser sur ses atouts en matière de capteurs et de commandes pour stimuler la croissance économique et soutenir plus de 44 000 emplois par an dans le secteur de l'énergie de pointe. C'est la conclusion d'un rapport de "The Wisconsin Jobs Project:A Guide to Creating Jobs in Sensors and Controls for Advanced Energy". Le rapport, créé par l'American Jobs Project en partenariat avec le Wisconsin Energy Institute et le Midwest Energy Research Consortium, décrit une stratégie d'investissements ciblés et des politiques tournées vers l'avenir que l'État devrait suivre.

"L'énergie avancée génère déjà 1,4 billion de dollars de revenus annuels du secteur privé dans le monde et le Wisconsin est bien placé pour tirer parti de ce marché en croissance grâce à des capteurs et des contrôles énergétiques avancés", a déclaré Gary Radloff, directeur de Midwest Energy Policy Analysis au Institut de l'énergie du Wisconsin. "Le rapport propose une feuille de route pratique pour créer des emplois bien rémunérés et développer l'économie."

"Prendre des mesures pratiques pour développer le secteur avancé des capteurs et des contrôles d'énergie du Wisconsin tout en renforçant les efforts de recrutement et de rétention mettrait beaucoup de gens au travail, tout en développant l'économie dans les communautés de l'État", a déclaré Mary Collins, directrice de l'American Jobs Project et co-auteur du rapport.

L'industrie des capteurs et des commandes devrait croître de près de 7 % par an jusqu'en 2022. Les capteurs et les commandes sont des solutions matérielles qui permettent aux technologies énergétiques avancées d'être agiles et réactives aux conditions changeantes au niveau du système, telles que les conditions météorologiques, les ressources d'entrée disponibles et l'énergie. demande. Les systèmes énergétiques avancés nécessitent une surveillance et des contrôles opérationnels approfondis pour optimiser la production, minimiser la consommation d'énergie et tirer parti du stockage.

Le Wisconsin, poursuit le rapport, est bien placé pour tirer parti de cette croissance du marché compte tenu de sa base d'au moins 209 fabricants de capteurs et de commandes, de sa main-d'œuvre qualifiée et de l'accent mis sur la formation technique et la communauté de recherche universitaire engagée. Ces actifs de l'État sont renforcés par des sociétés phares telles que Johnson Controls et Rockwell Automation et par des efforts de regroupement dans le secteur de l'énergie, de l'électricité et du contrôle (EPC) et du lien énergie-eau par le Midwest Energy Research Consortium et The Water Council.

Le Wisconsin a également le potentiel de créer un marché local solide pour les technologies intégrées de détection et de contrôle fabriquées au Wisconsin dans les industries du biogaz, de l'efficacité, du réseau et de l'énergie solaire. Le déploiement dans l'État de capteurs et de commandes pour des technologies plus sûres et plus efficaces pourrait non seulement renforcer l'économie énergétique du Wisconsin, mais également contribuer à rediriger vers les communautés du Wisconsin une partie des 14 milliards de dollars estimés actuellement dépensés en importations d'énergie.

Le rapport propose des stratégies spécifiques à l'État axées sur le développement de la main-d'œuvre, l'accès au capital et l'encouragement de l'entrepreneuriat. Ils comprennent l'octroi de crédits d'impôt pour les remboursements de prêts étudiants afin de retenir les diplômés universitaires et de recruter des talents à l'extérieur de l'État, d'accroître l'engagement des entreprises dans le capital-risque de démarrage, de faciliter le mentorat pour les entrepreneurs, de développer des bancs d'essai pour les systèmes énergétiques à grande échelle et d'élargir l'accent mis sur l'énergie. programme pour inclure des projets de nexus énergie-eau.

Les stratégies décrites dans le rapport sont considérées comme un moyen d'inverser les effets de la récession au cours de laquelle le Wisconsin a subi un coup dur pour son industrie manufacturière héritée et nombre de ses emplois. En outre, le Wisconsin fait face à un besoin croissant de talents qualifiés en raison d'une main-d'œuvre vieillissante, de l'émigration et d'un nombre important de résidents sous-employés et chômeurs de longue durée.