Créer une plateforme e-learning sur mesure : 10 fonctionnalités clés indispensables

Le paysage de l'e-learning bouillonne de nouveauté et de croissance avec l'avènement de la pandémie COVID-19. Nous assistons à rien de moins qu'une révolution de l'apprentissage. C'est une excellente opportunité pour l'industrie de l'e-learning de concevoir des solutions qui changent la donne pour les utilisateurs.

Pourquoi ? C'est simple !

L'apprentissage numérique à son propre rythme est là pour durer. Pour les cadres dirigeants de l'industrie de l'e-learning, il est temps de proposer de meilleures solutions d'apprentissage et d'engagement. Une approche visionnée et réfléchie est bien meilleure que de chercher des options dans la précipitation.

Les plateformes e-learning sur mesure aux designs futuristes peuvent aider à naviguer à travers ces changements à un rythme effréné. Dans cet article, nous examinerons 10 fonctionnalités indispensables d'une plateforme e-learning pour 2021 et au-delà.

Top 10 des fonctionnalités que votre plateforme e-learning devrait avoir

C'est un moment magnifique pour le paysage L&D (Learning & Development). Il y a tant de choses que vous pouvez faire pour les apprenants. Créer du contenu excitant, ajouter des fonctionnalités tendance de plateforme e-learning, et plus. Cependant, vous devez vérifier si les changements aident votre business ou non.

En tant que Chief Learning Officers (CLO), vous pouvez offrir une expérience d'apprentissage numérique convaincante, critique pour le succès business.

Voici quelques fonctionnalités e-learning majeures qui peuvent soutenir la conception de votre plateforme d'apprentissage.

1. Concevoir une interface apprenante conviviale et intuitive

Regardons un insight saisissant !

Selon le rapport 2017 State of the Global Workplace de Gallup, environ 85 % des employés ne sont pas engagés ou activement désengagés au travail.

Que pouvons-nous en apprendre ?

En tant que CLO, il est crucial de travailler sur l'engagement des apprenants. Une excellente façon est de concevoir une plateforme e-learning avec une expérience utilisateur (UX) de premier ordre.

Imaginez le temps où vous trouvez l'interface d'une expérience de jeu excitante. Cependant, vous l'avez quittée en cours de route à cause d'instructions compliquées ou trop longues. Voici le hic : un utilisateur moyen fait environ deux essais avant d'abandonner un logiciel. Il est donc crucial de travailler l'UI et l'UX de votre plateforme e-learning sur mesure.

Un point clé est de concevoir une plateforme e-learning sur mesure qui accroche les utilisateurs. Maintenant, c'est super excitant !

2. Synchronisation avec des API externes fiables

De nombreuses plateformes e-learning utilisent des API externes pour différentes raisons, incluant paies supplémentaires, listes d'étudiants, dates de remise des devoirs, frais étudiants, et plus.

Réfléchissez-y ! Ajouter manuellement des centaines d'utilisateurs chaque année peut être chronophage. De plus, tout cela a besoin de mises à jour fréquentes. Logiquement, vous aurez besoin de plus de personnel et de temps pour mettre à jour manuellement, et cela coûtera aussi de l'argent.

Cependant, si vous pouvez synchroniser votre plateforme e-learning avec des API externes fiables, les données peuvent être transférées automatiquement. Finalement, vous gagnez du temps, de l'argent et des efforts. La ligne directrice est d'automatiser vos processus.

3. Intégrer des outils de collaboration et d'apprentissage social

Vu la nature de tout aujourd'hui, nous avons presque tout depuis chez nous : apprentissage ou travail. La clé est d'augmenter la collaboration entre apprenants pour créer des cours en ligne hautement impactants.

L'apprentissage social aide les apprenants à passer de récepteurs passifs d'information à être plus actifs. Par exemple, les apprenants n'ont pas besoin de subir de longues présentations. Ils adoreraient s'arrêter et interagir avec d'autres apprenants, partager et discuter leurs idées.

Au cœur, l'apprentissage social aide à apprendre des pairs. De plus, cela permet plus d'interactions entre apprenants, le rendant plus social et agréable. Donc, vous voudrez peut-être ajouter des facettes où les étudiants peuvent facilement partager des idées ou même discuter avec d'autres via des options de messagerie sur la plateforme e-learning.

Un effort collaboratif de l'étudiant peut aider à créer du réseau et aussi augmenter l'apprentissage. Finalement, cela aidera à ajouter des éléments sociaux à vos processus e-learning.

4. Suivre une analytique approfondie et des rapports

L'analytique peut aider à suivre l'engagement des apprenants. De plus, cela aide à mieux comprendre votre audience. Par exemple, vous pouvez suivre comment les apprenants (étudiants) progressent dans le cours, combien le terminent, combien abandonnent en cours de route, et plus.

Ainsi, ajouter une analytique approfondie peut aider à vérifier le succès du cours vis-à-vis des étudiants. Cela aidera à offrir des certifications et badges après completion.

5. Ajouter un catalogue de cours en ligne

Les catalogues de cours en ligne peuvent fonctionner comme un guichet unique pour tous les besoins des apprenants. Réfléchissez-y ! Si un étudiant peut trouver tous les détails sur le cours dans un catalogue, cela peut aider les étudiants à tout trouver en un seul endroit.

Ainsi, les apprenants peuvent préférer la commodité au lieu d'être redirigés vers 10 autres pages. Le catalogue peut contenir toutes les informations du cours, incluant les modules couverts, les formateurs (enseignants) pour chaque module, et les options de parcours professionnel futures.

Lors de la création du catalogue de cours en ligne, assurez-vous qu'il est facile à naviguer et simple à comprendre.

6. Intégrer l'apprentissage immersif

Nous vivons dans une ère où la distraction est facile. Donc, pour garder les apprenants engagés tout au long du cours, ajouter des facettes d'apprentissage immersif peut fournir aux apprenants un environnement hautement interactif.

Par exemple, vous pouvez vouloir répliquer de possibles scénarios réels et augmenter l'efficacité de la formation.

L'apprentissage immersif est plus réaliste et engageant. De plus, il est facile de faire se rencontrer des apprenants géographiquement dispersés pour faire du role-play dans un environnement virtuellement établi via la plateforme e-learning.

7. Inclure la gamification

Pour les CLO qui se demandent encore comment booster l'apprentissage, la gamification peut être la réponse. La gamification dans l'e-learning peut permettre aux apprenants de résoudre des défis réels dans un environnement sûr.

Par exemple, vous pouvez ajouter des expériences gamifiées dans chaque leçon pour rendre l'apprentissage amusant et addictif. Vous pouvez vous assurer que l'environnement style jeu est réaliste, offre un feedback dynamique, a un design expérientiel, et une narration forte.

8. mLearning et Microlearning

Les apprenants préfèrent apprendre en déplacement. Lors de la conception d'une plateforme d'apprentissage, rappelez-vous d'utiliser le triomphe de puissance : mLearning, Gamification, et Microlearning. Nous avons déjà abordé les expériences gamifiées.

Donc, pour atteindre les niveaux d'engagement souhaités, rappelez-vous d'ajouter des facettes de mLearning (apprentissage en déplacement, où les apprenants peuvent consommer des pépites d'apprentissage sur smartphones ou tablettes. De plus, ils peuvent passer seamlessly d'un appareil à l'autre.

Une autre partie critique de la conception est la création de courtes pépites d'apprentissage (souvent entre 2-7 minutes). De tels modules autonomes sont une façon plus préférée qui ajoute une valeur incroyable à un parcours d'apprentissage.

9. Fonctionnalités de design responsive

Les vitesses de chargement lentes peuvent nuire à toute l'expérience utilisateur. Donc, pensez aux vitesses de chargement Internet ou à l'ajout d'accessibilité à votre plateforme e-learning pour augmenter l'expérience d'apprentissage.

Assurez-vous que votre site web a un excellent taux de réponse, garantissant que votre plateforme e-learning est responsive en tout temps. Finalement, les utilisateurs aiment avoir une vitesse de chargement rapide et une compatibilité avec tous les appareils, sans parler d'une UX exceptionnelle.

10. Mélanger des ressources et assets d'apprentissage diversifiés

Les apprenants apprécient la diversité dans les ressources. Donc, s'ils peuvent choisir entre audio, vidéos, jeux, ou PDFs de haute qualité, cela peut rendre l'apprentissage amusant.

Vous pouvez vouloir vous assurer que vous avez de la diversité dans les ressources d'apprentissage, donnant aux apprenants le pouvoir de choisir leurs assets et ressources.

Étapes pour construire une plateforme e-learning efficace

Maintenant que vous savez quelles fonctionnalités inclure dans votre solution e-learning sur mesure, voici quelques étapes à suivre avant de commencer.

1. Valider votre idée

De manière très réaliste, tout commence toujours par une idée. Et c'est génial d'en avoir une. Vous pouvez parler à un collègue ou prendre votre café, et une idée surgit ! Maintenant que vous avez une prémisse (alias idée), il est logique de la valider. Comment ? Regardez le marché, les tendances, et les chiffres.

Quand vous avez des données factuelles, cela aide toujours à évaluer votre terrain. Par exemple, selon les statistiques, le marché mondial de l'e-learning atteindra 300 milliards de dollars d'ici 2025.

Quand vous construisez un produit soutenu par une recherche crédible, vous pouvez vous attendre à construire un produit efficace et abordable.

2. Définir votre niche

Quand vous pensez à créer un produit e-learning brillant, cela aide d'avoir une approche ciblée. Réfléchissez aux cours que vous choisissez d'offrir.

Vous pouvez vous concentrer sur les niches les plus courantes comme la santé, business et entrepreneuriat, fitness, développement personnel, technologie, informatique, et plus. Cela aide aussi à être spécifique sur la démographie des apprenants, incluant :

• âge
• genre
• parcours éducatif

De plus, vous pouvez réfléchir aux préférences d'apprentissage et objectifs de cours primaires. Vous pouvez aussi rechercher et penser à :

• Défis rencontrés dans l'éducation
• Points de douleur des apprenants
• Résolutions probables aux problèmes
• Solutions e-learning déjà disponibles sur le marché
• Opportunités dans d'autres niches
• Concurrents et leur domaine d'activité

3. Sélectionner un modèle d'affaires adapté

Une fois que vous avez les données et conclusions en place, il est temps de développer votre idée d'application. Il est temps de penser au modèle d'affaires. Ici, vous pouvez envisager des options comme :

• Certificats payants. Les apprenants paient pour un certificat vérifié par la plateforme.
• Basé sur abonnement. Les apprenants achètent un abonnement mensuel ou annuel, donnant un accès illimité au site.
• Collaboration corporate. Ici, vous pouvez collaborer avec des organisations business pour avoir des cours spécifiques.
• Modèle d'affiliation. Les cours peuvent avoir des liens intégrés vers des ressources comme livres et autre équipement requis au fur et à mesure du cours.

Vous pouvez aussi regarder les options pour le type de plateforme e-learning. Par exemple, vous pouvez vouloir peser vos options parmi :

• Massive Open Online Courses (MOOC)
• Learning Management System (LMS)
• E-learning basé sur vidéo, et plus

À ce stade, vous pouvez aussi choisir la stack technique. N'oubliez pas de noter votre budget, délais, fonctionnalité de plateforme avec APIs, aspects maintenance, etc.

4. Planifier les fonctionnalités principales

Les fonctionnalités sont le cœur de votre plateforme e-learning. Il est approprié de planifier l'étape lucidement. Vous pouvez penser aux fonctionnalités que vous souhaitez ajouter aux panneaux enseignant et admin.

De plus, vous pouvez construire un MVP avec les fonctionnalités critiques indispensables. Comment cela aide-t-il ? Quand vous développez un MVP, c'est une belle façon de tester les eaux. C'est une manière brillante de vérifier l'utilité de votre solution sur de vrais utilisateurs.

5. Sélectionner la bonne approche de développement logiciel

Vous pouvez vouloir construire votre plateforme e-learning from scratch. Alternativement, vous pouvez vouloir opter pour une solution prête à l'emploi du marché ou créer votre plateforme e-learning sur mesure.

Quand il s'agit de produits du marché, vous aurez beaucoup de logiciels open-source. Les options incluent Moodle, Joomla, ou Canvas, qui auront beaucoup de plugins gratuits. Cependant, si vous souhaitez choisir une solution sur mesure, vous pouvez engager un fournisseur de solutions expérimenté, comme Imaginovation.

Pourquoi est-ce bien ? Au départ, ils peuvent vous guider à travers tout le développement. De plus, ils peuvent vous conseiller sur tous les avantages et inconvénients de votre développement. Il est toujours prudent de choisir le bon partenaire de développement logiciel pour une solution qui change la donne.

6. Créer un contenu pertinent et engageant

Eh bien, le contenu est toujours roi ! À la fin du parcours d'apprentissage, si vous avez créé de la valeur avec des informations bien recherchées, vous savez que vous avez pu concevoir des parcours d'apprentissage hautement impactants. C'est un énorme kick de voir des apprenants heureux !

Donc, planifiez bien vos plans d'apprentissage, activités, vidéos, et autres évaluations. Rappelez-vous que le contenu doit être micro (bouchées) et engageant. De plus, intégrez des facettes expérientielles, gamification, éléments immersifs, et vous verrez une courbe massive d'amélioration de l'apprentissage.

7. Concevoir un UI/UX attractif

Il y a beaucoup de règles pour concevoir un excellent UI/UX. Vous pouvez étudier les dernières tendances et découvrir ce qui motive les apprenants (étudiants). Cela aide toujours de garder la démographie en tête lors de la conception de l'UI/UX.

Cependant, certaines bases aident toujours. Vous pouvez choisir de garder le design minimaliste, avoir des facettes comme navigation facile et CTAs explicites. Un UI/UX esthétiquement attrayant peut aider énormément.

8. Engager d'excellents éducateurs

Un excellent UI/UX mélangé à un contenu de premier ordre est un prérequis.

Cependant, quand vous avez d'excellents éducateurs pour délivrer le contenu, vous constatez que cela peut booster l'apprentissage. Donc, vous pouvez choisir de collaborer et trouver des facilitateurs qui peuvent aider.

9. Commercialiser votre produit

Ensuite, commercialisez votre produit auprès des utilisateurs cibles. Quand votre produit est remarqué, et que les étudiants (utilisateurs) peuvent explorer et découvrir ses bénéfices, cela peut aider. Le MVP peut vous donner quelques premiers insights. De plus, le feedback des utilisateurs est critique pour améliorer la fonctionnalité principale et ajouter de nouvelles fonctionnalités.

Le développement réussi d'une plateforme e-learning peut offrir aux apprenants une feuille de route qui les aide à rester en tête dans un marché concurrentiel. Alors, continuez à essayer de nouvelles idées innovantes, et devenez toujours meilleurs.

Conclusion

En avançant rapidement vers aujourd'hui, le nouveau monde de l'apprentissage est super excitant. L'excellente partie est que vous pouvez concevoir des changements pour le rendre plus énergisant, amusant, et précieux grâce au développement d'une plateforme e-learning significative.

Il est temps de vous concentrer sur la délivrance d'expériences d'apprentissage productives et personnalisées, et vous serez les gagnants du marché. Le verdict est assez simple : vous gagnerez incroyablement, reflétant ROI et engagement apprenant, si vous créez de la valeur pour vos apprenants.

Finalement, c'est la seule stratégie qui ne disparaîtra pas. Pensez aux apprenants, concevez des fonctionnalités qui ajoutent de la valeur !

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Le secret pour développer une plateforme e-learning qui change la donne n'est pas un parcours semé d'embûches. C'est fascinant et délivre des résultats en mélangeant des fonctionnalités incroyables dans votre plateforme e-learning sur mesure. Si vous êtes perdu sur par où commencer, parlez-nous.

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