Travailleurs dans l'industrie 4.0

Bien sûr, vous savez déjà qu'est-ce que l'industrie 4.0 , ses avantages , ses applications et comment il s'intègre dans l'automatisation industrielle . Dans cet article, nous vous expliquons comment sera le travailleur du futur (et du présent), car il devra connaître en profondeur les technologies 4.0.

Comment l'Industrie 4.0 affecte-t-elle les travailleurs ?

L'industrie 4.0 affecte différemment selon le travail. S'il est vrai que de nombreux postes seront automatisés, de nouveaux seront créés en tant que programmeurs, développeurs, ingénieurs en automatisation et systèmes, entre autres, où la rapidité, l'intuition et le jugement des personnes sont nécessaires, et une valeur ajoutée est apportée.

Il existe un autre grand groupe d'applications, dans lequel il existe une étroite collaboration entre les nouvelles technologies et les opérateurs de ligne traditionnels, comme les robots collaboratifs, qui facilitent les tâches fastidieuses, peu ergonomiques et répétitives. Ainsi, ils effectueront des tâches qui nécessitent des facultés précédemment indiquées.

Un autre concept connexe est la "numérisation des opérateurs" , où une série de nouveaux outils lui permettent d'effectuer ses tâches plus efficacement. Par exemple,la réalité augmentée peut guider dans les opérations et les montages que l'opérateur doit effectuer, en indiquant les étapes à suivre et en vérifiant qu'il les exécute correctement. Ici un exemple de ce type de projets réalisés par nous.

Qu'est-ce qui est exigé d'un collaborateur 4.0 ? Nouvelles compétences et connaissances

Les travailleurs de l'industrie 4.0 ont besoin de nouvelles compétences et connaissances.

Aux développeurs, programmeurs, ingénieurs en vision par ordinateur et ingénieurs en automatisation et systèmes l'essentiel est de connaître différents langages de programmation et/ou environnements . En fonction du projet, des exigences de l'entreprise et du degré d'ouverture ou de fermeture du code, l'un ou l'autre sera utilisé.

Voici une liste des plus courants (tous n'ont pas le même niveau de programmation et d'utilisation, mais ce sont tous des outils très utiles), mais il y en a bien d'autres :

• Java

• Python

• C++
• SQL
• Vue Lab
• Halcon

Une connaissance très précieuse pour un développeur d'applications de l'industrie 4.0 est le "apprentissage en profondeur" ou réseaux de neurones . La connaissance de ce type de réseau est nécessaire dans les cas où nous avons besoin que le système apprenne à partir des données qui lui sont fournies. Les applications installées exécutent de plus en plus des tâches plus complexes, ce type de réseaux est donc généralement nécessaire. Les exemples que nous utilisons au quotidien pour les réseaux de neurones sont Siri , Cortana outraducteur Google .

Parmi les "soft" compétences sont les suivantes :

• Adaptabilité : les langages de programmation et les environnements changent rapidement et il est nécessaire de recycler en permanence pour utiliser les meilleurs outils à notre disposition à tout moment.

• Coordination avec l'équipe : ces applications sont généralement développées en équipe et il est essentiel d'avoir une bonne communication et aisance au travail afin de coordonner les modules de programmation, les communications système et leur couplage avec d'autres technologies.

• Créativité : afin de développer de nouvelles applications, généralement complexes, il est nécessaire de penser de manière créative et de rechercher des solutions alternatives non évidentes.

• Soyez critique : pour résoudre les défis qui se présentent, la capacité d'être critique et de ne pas rester avec la première idée est très nécessaire.

• Intelligence émotionnelle :  il est nécessaire de générer de l'empathie et de la communication avec l'équipe de travail, ainsi qu'avec les utilisateurs de la technologie, afin que le projet puisse être mis en œuvre et utilisé avec succès.

Pour les opérateurs de ligne qui sera en contact avec un robot collaboratif, un système de vision par ordinateur ou un système de guidage d'assemblage, formation spécifique à l'application sera requis. Cette formation doit permettre à l'opérateur de connaître la sécurité du système, comment la séquence de travail doit être ou quoi faire en cas d'erreur. De cette manière, l'opérateur pourra utiliser le système en toute sécurité et confiance, en évitant les abus ou les arrêts des systèmes par ignorance.

Par exemple, les tâches séquentielles et répétitives sont une bonne occasion d'introduire la réalité augmentée dans le processus. De cette façon, cela devient un processus guidé réduisant, dans la plupart des cas, le temps d'exécution et les erreurs, augmentant la qualité du produit final. Grâce à la réalité augmentée, des informations peuvent être projetées sous forme de texte, d'images ou de vidéos qui facilitent la tâche et réduisent le temps de formation. D'autre part, il est important de se donner les outils et les moyens d'utiliser ce système et la formation adéquate pour le comprendre et savoir en tirer le meilleur parti. Dans ce lien vous pouvez en savoir plus sur un projet dans lequel nous réalisons ce travail.

L'introduction de nouvelles technologies dans les processus de fabrication nécessite un investissement de temps et de ressources par les entreprises, tant dans le développement adéquat de ce type d'applications que dans la formation de leurs travailleurs. Cependant, si cela est fait de la bonne manière, cela peut rapporter de grandes améliorations en termes de qualité des produits, d'efficacité des travailleurs et d'avantages pour l'entreprise.

Voulez-vous appliquer Industrie 4.0 dans l'un de vos projets ? Contactez-nous !

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