Développement d'une plateforme d'apprentissage en ligne personnalisée :10 fonctionnalités indispensables à ajouter

Le paysage du eLearning regorge de nouveautés et de croissance avec le début de la pandémie de COVID-19. Nous assistons à rien de moins qu'à une révolution de l'apprentissage. Et c'est une excellente opportunité pour l'industrie du eLearning de concevoir des solutions révolutionnaires pour les utilisateurs.

Pourquoi ? C'est simple!

L'apprentissage numérique à votre rythme est là pour rester. Pour les leaders de la suite c dans l'industrie de l'apprentissage en ligne, il est temps de proposer de meilleures solutions d'apprentissage et d'engagement. Une approche visionnaire et prudente vaut bien mieux que de chercher des options.

Les plates-formes d'apprentissage en ligne personnalisées avec des conceptions futuristes peuvent aider à naviguer à travers ces changements effrénés dans l'apprentissage en ligne. Dans ce blog, nous examinerons 10 fonctionnalités incontournables d'une plateforme d'apprentissage en ligne pour 2021 et au-delà.

Les 10 principales fonctionnalités que votre plate-forme d'apprentissage en ligne devrait avoir

C'est une belle période pour le paysage L&D. Il y a tellement de choses que vous pouvez faire pour les apprenants. Organisez du contenu passionnant, ajoutez des fonctionnalités de plateforme d'apprentissage en ligne tendance, et plus encore. Cependant, vous devez vérifier si les changements aident ou non votre entreprise.

En tant que Chief Learning Officers (CLO), vous pouvez offrir une expérience d'apprentissage numérique convaincante qui est essentielle au succès de l'entreprise.

Voici quelques fonctionnalités d'apprentissage en ligne qui peuvent prendre en charge la conception de votre plate-forme d'apprentissage.

1. Concevoir une interface d'apprentissage conviviale et intuitive

Regardons un aperçu surprenant!

Selon le rapport 2017 de Gallup sur l'état du lieu de travail mondial, environ 85 % des employés ne sont pas engagés ou activement désengagés au travail.

Que pouvons-nous en apprendre ?

En tant que CLO, il est essentiel de travailler sur l'engagement des apprenants. Un excellent moyen consiste à concevoir une plate-forme d'apprentissage en ligne offrant une expérience utilisateur (UX) de premier ordre.

Imaginez le moment où vous trouvez l'interface d'une expérience de jeu passionnante. Cependant, vous l'avez laissé à mi-chemin en raison d'instructions compliquées ou longues. Donc, voici le hic, il faut environ deux essais à un utilisateur moyen avant de choisir d'abandonner un logiciel. Il est donc essentiel de contourner l'UI et l'UX de votre plateforme eLearning personnalisée.

L'un des principaux points à retenir est de créer une plate-forme d'apprentissage en ligne personnalisée qui rend les utilisateurs accros. C'est super excitant !

2. Synchronisation avec des API externes fiables

De nombreuses plates-formes d'apprentissage en ligne utilisent des API externes pour différentes raisons, notamment des salaires supplémentaires, des listes d'étudiants, des dates d'échéance des devoirs, des frais de scolarité, etc.

Pensez-y! L'ajout manuel de centaines d'utilisateurs chaque année peut prendre beaucoup de temps. De plus, tous ces éléments nécessitent une mise à jour fréquente. Logiquement, vous aurez besoin de plus de personnel et de temps pour mettre à jour manuellement, et cela signifiera également de l'argent.

Cependant, si vous pouvez synchroniser votre plateforme eLearning avec des API externes fiables, les données peuvent être transférées automatiquement. En fin de compte, vous pouvez économiser du temps, de l'argent et des efforts. L'essentiel est d'automatiser vos processus.

3. Intégrer des outils de collaboration et d'apprentissage social

Étant donné la nature de tout aujourd'hui, nous avons presque tout de chez nous :apprendre ou travailler. La clé est d'augmenter la collaboration entre les apprenants pour créer des cours en ligne très percutants.

L'apprentissage social aide les apprenants à dépasser le stade de récepteurs passifs d'informations pour devenir plus actifs. Par exemple , les apprenants n'ont pas besoin de parcourir de longues présentations. Ils aimeraient s'arrêter et interagir avec d'autres apprenants, partager et discuter de leurs idées.

Au fond, l'apprentissage social aide à apprendre des pairs. De plus, il permet plus d'interaction entre les apprenants, ce qui le rend plus social et agréable. Ainsi, vous voudrez peut-être ajouter des facettes où les étudiants peuvent facilement partager des idées ou même discuter avec d'autres en utilisant les options de messagerie sur la plateforme eLearning.

Un effort de collaboration de l'élève peut aider à réseauter et également augmenter l'apprentissage. En fin de compte, cela vous aidera à ajouter des éléments sociaux à vos processus eLearning.

4. Gardez une trace de l'analyse approfondie et des rapports

Les analyses peuvent aider à suivre l'engagement des apprenants. De plus, cela aide à mieux comprendre votre public. Par exemple , vous pouvez suivre la progression des apprenants (étudiants) dans le cours, le nombre d'achèvements, le nombre d'abandons à mi-parcours, etc.

Ainsi, l'ajout d'analyses approfondies peut aider à vérifier le succès du cours vis-à-vis des étudiants. Cela aidera à offrir des certifications et des badges après l'achèvement.

5. Ajouter un catalogue de cours en ligne

Les catalogues de cours en ligne peuvent fonctionner comme un guichet unique pour tous les besoins des apprenants. Pensez-y! Si un étudiant peut trouver tous les détails sur le cours dans un catalogue, cela peut aider les étudiants à tout trouver au même endroit.

Ainsi, les apprenants peuvent préférer la commodité au lieu d'être redirigés vers 10 autres pages. Le catalogue peut contenir toutes les informations sur le cours, y compris les modules qu'il couvre, les animateurs (enseignants) pour chaque module et les futures options de cheminement de carrière.

Lors de la conservation du catalogue de cours en ligne, assurez-vous qu'il est facile à naviguer et simple à comprendre.

6. Mélanger l'apprentissage immersif

Nous vivons à une époque où la distraction est facile. Ainsi, pour maintenir l'engagement des apprenants tout au long du cours, l'ajout de facettes d'apprentissage immersif peut fournir aux apprenants un environnement hautement interactif.

Par exemple , vous souhaiterez peut-être reproduire des scénarios réels possibles et augmenter l'efficacité de la formation.

L'apprentissage immersif est plus réaliste et engageant. De plus, il est facile de réunir des apprenants géographiquement dispersés pour jouer un rôle dans un environnement virtuellement établi grâce à la plate-forme d'apprentissage en ligne.

7. Inclure la gamification

Pour les CLO qui se demandent encore comment booster l'apprentissage, la gamification peut être la réponse. La gamification dans le eLearning peut permettre aux apprenants de résoudre des défis réels dans un environnement sûr.

Par exemple , vous pouvez ajouter des expériences ludiques à chaque leçon pour rendre l'apprentissage amusant et addictif. Vous pouvez vous assurer que l'environnement de style de jeu est réaliste, offre une rétroaction dynamique, a une conception expérientielle et a un récit fort.

8. mLearning et micro-apprentissage

Les apprenants préfèrent apprendre en déplacement. Lorsque vous envisagez de concevoir une plate-forme d'apprentissage, n'oubliez pas d'utiliser la triade puissante :mLearning, Gamification et Microlearning. Nous avons déjà abordé la base des expériences gamifiées.

Ainsi, pour atteindre les niveaux d'engagement souhaités des apprenants, n'oubliez pas d'ajouter des facettes de mLearning (c'est-à-dire l'apprentissage en déplacement, où les apprenants peuvent consommer des pépites d'apprentissage sur des smartphones ou des tablettes. De plus, ils peuvent se déplacer de manière transparente entre les appareils.

Un autre élément essentiel de la conception consiste à créer de courtes pépites d'apprentissage (souvent entre 2 et 7 minutes). Ces pépites autonomes sont un moyen plus préféré qui ajoute une valeur incroyable à un parcours d'apprentissage.

9. Fonctionnalités de conception réactive

Des vitesses de chargement lentes peuvent entraver l'ensemble de l'expérience utilisateur. Alors, pensez aux vitesses de chargement Internet ou à l'ajout d'accessibilité à votre plateforme eLearning pour augmenter l'expérience d'apprentissage.

Assurez-vous que votre site Web a un excellent taux de réponse, en vous assurant que votre plateforme eLearning est réactive à tout moment. En fin de compte, les utilisateurs aiment avoir une vitesse de chargement rapide et une compatibilité avec tous les appareils, inutile de dire une UX exceptionnelle.

10. Combiner diverses ressources et ressources d'apprentissage

Les apprenants apprécient la diversité des ressources. Ainsi, s'ils peuvent choisir parmi des fichiers audio, des vidéos, des jeux ou des PDF de haute qualité, cela peut rendre l'apprentissage amusant.

Vous voudrez peut-être vous assurer d'avoir une diversité dans les ressources d'apprentissage, en donnant aux apprenants le pouvoir de choisir leurs actifs et leurs ressources.

Étapes pour créer une plate-forme d'apprentissage en ligne efficace

Maintenant que vous savez quelles fonctionnalités inclure dans votre solution d'apprentissage en ligne personnalisée, voici quelques étapes à suivre avant de commencer.

1. Validez votre idée

De manière très réaliste, cela commence toujours par une idée. Et c'est super d'en avoir un. Vous êtes peut-être en train de parler à un collègue ou de prendre votre tasse de café, et une idée surgit ! Maintenant que vous avez une prémisse (c'est-à-dire une idée), il est logique de la valider. Comment? Regardez le marché, les tendances et les chiffres.

Lorsque vous disposez de données factuelles, cela aide toujours à évaluer vos motifs à venir. Par exemple , selon les statistiques, le marché mondial du eLearning atteindra 300 milliards de dollars d'ici 2025.

Lorsque vous créez un produit étayé par des recherches crédibles, vous pouvez vous attendre à créer un produit efficace et abordable.

2. Définissez votre créneau

Lorsque vous envisagez de proposer un produit eLearning brillant, il est utile d'avoir une approche ciblée. Pensez aux cours que vous choisissez d'offrir.

Vous pouvez vous concentrer sur les niches les plus courantes telles que la santé, les affaires et l'entrepreneuriat, la forme physique, le développement personnel, la technologie, l'informatique, etc. Il est également utile d'être précis sur les données démographiques de l'apprenant, notamment :

• âge
• sexe
• formation scolaire

De plus, vous pouvez réfléchir aux préférences d'apprentissage et aux principaux objectifs du cours. Vous pouvez également rechercher et réfléchir à :

• Défis rencontrés dans l'éducation
• Points douloureux des apprenants
• Résolution probable des problèmes
• Solutions d'apprentissage en ligne déjà disponibles sur le marché
• Opportunités dans d'autres créneaux
• Concurrents et leur domaine d'activité

3. Sélectionnez un modèle commercial approprié

Une fois que vous avez les données et les résultats en place, il est temps de développer votre idée d'application. Il est temps de réfléchir au business model. Ici, vous pouvez penser à des options telles que :

• Certificats payants . Les apprenants paient pour un certificat validé par la plate-forme.
• Sur abonnement . Les apprenants achètent un abonnement mensuel ou annuel, qui donne un accès illimité au site.
• Collaboration d'entreprise . Ici, vous pouvez collaborer avec des organisations professionnelles pour organiser des cours spécifiques.
• Modèle d'affiliation . Les cours peuvent avoir des liens intégrés vers des ressources telles que des livres et d'autres équipements requis au fur et à mesure que le cours progresse.

Vous pouvez également consulter les options pour le type de plate-forme eLearning. Par exemple , vous voudrez peut-être peser vos options à partir de :

• Cours en ligne ouverts et massifs (MOOC)
• Système de gestion de l'apprentissage (LMS)
• Apprentissage en ligne basé sur la vidéo, et plus encore

À ce stade, vous pouvez également choisir la pile technologique. N'oubliez pas de tracer votre budget, les délais, les fonctionnalités de la plate-forme avec les API, les facettes de maintenance, etc.

4. Planifier les fonctionnalités de base

Les fonctionnalités sont au cœur de votre plateforme eLearning. Il est apte à planifier la scène avec lucidité. Vous pouvez penser aux fonctionnalités que vous souhaitez ajouter au panneau enseignant et administrateur.

De plus, vous pouvez créer un MVP avec les fonctionnalités essentielles indispensables. Comment cela aide-t-il ? Lorsque vous développez un MVP, c'est une belle façon de tester les eaux. C'est un excellent moyen de vérifier l'utilité de votre solution auprès d'utilisateurs réels.

5. Sélectionnez la bonne approche de développement logiciel

Vous voudrez peut-être créer votre plateforme eLearning à partir de rien. Alternativement, vous pouvez opter pour une solution prête à l'emploi du marché ou créer votre plate-forme d'apprentissage en ligne personnalisée.

En ce qui concerne les produits prêts à l'emploi, vous obtiendrez de nombreux logiciels open source. Les options incluent Moodle, Joomla ou Canvas, qui auront de nombreux plugins gratuits. Cependant, si vous souhaitez choisir une solution sur mesure, vous pouvez faire appel à un fournisseur de solutions expérimenté, tel que Imaginovation .

Pourquoi est-ce bon ? Au départ, ils peuvent vous guider tout au long du développement. De plus, ils peuvent vous guider sur tous les avantages et inconvénients de votre développement. Il est toujours prudent de choisir le bon partenaire de développement logiciel pour une solution révolutionnaire.

6. Créez du contenu pertinent et engageant

Eh bien, le contenu est toujours le roi ! À la fin du parcours d'apprentissage, si vous avez créé de la valeur avec des informations bien documentées, vous savez que vous avez été en mesure d'organiser des parcours d'apprentissage très percutants. C'est un énorme coup de pied de voir des apprenants heureux !

Alors, planifiez bien vos plans d'apprentissage, activités, vidéos et autres évaluations. N'oubliez pas que le contenu doit être micro (de la taille d'une bouchée) et engageant. De plus, mélangez les facettes expérientielles, la gamification, les éléments immersifs, et vous verrez une courbe ascendante massive dans l'apprentissage.

7. Concevoir une UI/UX attrayante

Il existe de nombreuses règles pour concevoir une excellente UI/UX. Vous pouvez étudier les dernières tendances et découvrir ce qui motive les apprenants (étudiants). Il est toujours utile de garder à l'esprit les données démographiques lors de la conception de l'interface utilisateur/UX.

Cependant, certaines bases aident toujours. Vous pouvez choisir de garder le design minimaliste, d'avoir des facettes telles qu'une navigation facile et des CTA explicites. Une UI/UX esthétiquement attrayante peut aider énormément.

8. Engagez de grands éducateurs

Une excellente interface utilisateur / UX mélangée à un contenu de premier ordre est une condition préalable.

Cependant, lorsque de brillants éducateurs fournissent le contenu, vous constatez que cela peut stimuler l'apprentissage. Ainsi, vous pouvez choisir de collaborer et de trouver des facilitateurs qui peuvent vous aider.

9. Commercialisez votre produit

Ensuite, commercialisez votre produit auprès des utilisateurs cibles. Lorsque votre produit est remarqué et que les étudiants (utilisateurs) peuvent explorer et découvrir ses avantages, cela peut aider. Le MVP peut vous donner quelques premières informations. De plus, les commentaires des utilisateurs sont essentiels pour améliorer les fonctionnalités de base et ajouter de nouvelles fonctionnalités.

Le développement réussi d'une plateforme d'apprentissage en ligne peut offrir aux apprenants une feuille de route qui peut les aider à garder une longueur d'avance sur un marché concurrentiel. Alors, continuez à essayer des idées nouvelles et innovantes, et améliorez-vous toujours.

Conclusion

Alors que vous avancez rapidement jusqu'à aujourd'hui, le nouveau monde de l'apprentissage est super excitant. L'excellente partie est que vous pouvez concevoir des changements pour le rendre plus énergisant, amusant et précieux en développant une plate-forme d'apprentissage en ligne significative.

Il est temps que vous vous concentriez sur la fourniture d'expériences d'apprentissage productives et personnalisées, et vous serez les gagnants du marché. Le verdict est assez simple :vous gagnerez énormément, reflétant le retour sur investissement et l'engagement des apprenants, si vous créez de la valeur pour vos apprenants.

En fin de compte, c'est la seule stratégie qui ne disparaîtra pas. Pensez aux apprenants, organisez des fonctionnalités qui ajoutent de la valeur !

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Le secret du développement d'une plateforme eLearning qui change la donne n'est pas un voyage difficile. Il est fascinant et offre des résultats en mélangeant des fonctionnalités incroyables dans votre plateforme d'apprentissage en ligne personnalisée. Si vous ne savez pas par où commencer, contactez-nous .

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