Alliant Castings : solutions de fonderie de pointe pour industries lourdes

Alliant Castings, basée à Winona, Minnesota, est une fonderie fabriquant des pièces moulées résistantes à l'abrasion et aux chocs pour une variété d'industries lourdes, notamment l'exploitation minière, la construction routière, le recyclage, la production d'énergie, etc. En utilisant les technologies les plus récentes, ils créent des matériaux personnalisés et exclusifs pour répondre aux besoins de leurs clients en matière de performance exigeante et extrême. En plus de fournir des produits et services de haute qualité, Alliant Castings se concentre sur le don à la communauté locale et son implication, avec une participation de la direction à plusieurs organisations à but non lucratif, écoles de la région et autres groupes communautaires.

Le président d'Alliant Castings, Tom Renk, souhaitait développer une feuille de route pour la progression des employés et a vu une opportunité de produire non seulement de meilleurs employés, mais de meilleures personnes en offrant des opportunités d'enrichissement éducatif et personnel. L'équipe de direction avait besoin de conseils sur le développement de supports de formation, de programmes et sur la manière d'évaluer les compétences des employés pour assurer le succès de l'entreprise.

Je pense que c'est une opportunité d'aider à améliorer les personnes que nous avons ici, en mettant l'accent sur le terrain. Il y a une certaine aspiration, je pense, chez certains gars à s'accrocher à cela. Nous sommes dans les dernières étapes du développement de notre programme avec l'aide d'Enterprise Minnesota, et je pense que nous obtiendrons des résultats vraiment intéressants.

— Tom Renk, Président

Comme toute industrie, une opération de fonderie comprend des employés avec diverses tâches et compétences. Les employés plus qualifiés commandent un salaire horaire plus élevé. Une partie de ce qu'Alliant Castings essayait d'accomplir était la création d'un système intentionnel traçant un plan pour gravir les échelons de l'entreprise, que ce soit par la formation croisée et l'apprentissage d'une nouvelle compétence ou en profitant d'opportunités éducatives. En démontrant un chemin de progression, Alliant Castings espérait augmenter la rétention des employés et réduire le turnover, en particulier aux postes de moindre qualification.

La consultante d'Enterprise Minnesota, Abbey Hellickson, qui fait partie du réseau national MEP™, a travaillé avec l'équipe de direction d'Alliant Castings pour définir la progression des employés dans l'entreprise et les composantes de formation qui l'accompagnent. Afin d'être autonome pour faire fonctionner le programme, le personnel d'Alliant Castings devait être formé sur la façon de travailler avec d'autres membres du personnel et de mener leurs propres formations.

« Pour l'industrie de la fonderie et pour la taille de leur organisation, c'est extrêmement unique », a déclaré la consultante d'Enterprise Minnesota, Abbey Hellickson. « Tom valorise la croissance, et il valorise vraiment l'élévation de ses employés pour qu'ils soient au mieux ici et à la maison. Il y a donc une base à cette "Iron U" qui est vraiment toute sur le fait de devenir de meilleures personnes. Je dirais que son approche et sa passion sont quelque chose que je ne vois pas partout. Et quand je regarde l'industrie de la fonderie en particulier, il essaie vraiment de créer ces parcours et opportunités de développement non seulement pour que les employés réussissent, mais aussi pour augmenter la rétention. »

Résultats

• 350 000 $ de nouveaux investissements
• 50 000 $ d'économies
• 35 000 $ en formation

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Enterprise Minnesota est le représentant officiel du réseau national MEP dans le Minnesota. Le réseau national MEP est un partenariat public-privé unique qui aide les petits et moyens fabricants à générer des résultats commerciaux et à prospérer dans l'économie actuelle axée sur la technologie. Le réseau national MEP comprend le Manufacturing Extension Partnership (NIST MEP) de l'Institut national des normes et de la technologie, ainsi que les 51 centres MEP situés dans les 50 États et à Porto Rico.