Le cloud change la donne, mais ne fait pas gagner du temps

Cette semaine, Cisco a annoncé des produits construits à l'aide d'un réseau basé sur l'intention pour le réseau de bout en bout. La mise en réseau basée sur l'intention supprime la prise de décision sur la manière dont un réseau effectuera une tâche aux administrateurs, qui n'ont qu'à dire au réseau ce qui doit être fait. Ce type de réseau est également plus flexible et prédictif pour répondre rapidement aux changements. La mise en réseau basée sur l'intention peut arriver sur le marché parce que les entreprises en ont besoin :la mise en réseau traditionnelle ne suit pas le reste de l'évolution de la technologie. L'énorme part de marché de Cisco permet au fournisseur de collecter le trafic réseau et les données des utilisateurs pour alimenter les analyses d'apprentissage automatique.

Le réseau peut un jour se gérer lui-même, mais pour l'instant, de nombreux utilisateurs et utilisateurs potentiels nous disent qu'ils ont été surpris de constater la quantité de travail qu'ils doivent faire avec les fournisseurs de cloud ou de SaaS. Pour beaucoup, l'idée était que l'utilisation du cloud computing ou des applications SaaS réduirait considérablement le temps de gestion. Au lieu de cela, ils passent du temps en attente avec l'assistance du fournisseur et entendent des utilisateurs frustrés lorsque leur application est lente. Cette histoire se penche sur un type de fournisseur, un fournisseur de stockage en cloud privé, pour voir à quel type d'assistance le service informatique peut s'attendre. Essentiellement, le diable est dans les détails :le service informatique doit vraiment comprendre la politique de support en place du fournisseur et s'assurer que les politiques de protection des données et de sauvegarde sont clairement définies.

À mesure que l'informatique s'adapte également à ces nouvelles relations avec les fournisseurs, elles changent également de rôle. Voici un aperçu des principales compétences informatiques qui attireront l'attention des employeurs. Les certifications AWS, les compétences en IoT, cloud, sans serveur et en technologie de conteneur devraient toutes attirer l'attention des demandeurs d'emploi. Dans de nombreux cas, les employeurs eux-mêmes ne comprennent peut-être pas entièrement ces nouvelles technologies, mais ils savent certainement qu'elles seront importantes pour l'entreprise.

Quant à une technologie informatique moderne, le cloud hybride, une enquête de Harvard Business Review révèle que les petites entreprises la choisissent principalement pour leur stratégie, pas pour économiser de l'argent. Pour ces entreprises, le cloud hybride change souvent la donne. Près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré que le cloud hybride leur avait permis d'améliorer la collaboration (que ce soit en interne ou avec des partenaires ou des fournisseurs n'était pas spécifié). Les petites et moyennes entreprises ont également signalé des améliorations plus importantes de l'adoption du cloud hybride que les grandes entreprises, probablement en raison de l'agilité et de la vitesse que le cloud apporte. L'enquête a également révélé que 54 % des personnes interrogées proposent des outils de messagerie et de communication à partir du cloud public, suivis de la facturation et de la facturation à 29 % et de la veille économique à 29 %.