FANUC, Rockwell Automation Form Coalition

FANUC America et Rockwell Automation ont formé une coalition pour lancer des programmes d'apprentissage et de travail accélérés conçus pour perfectionner les travailleurs actuels et futurs pour des emplois dans la fabrication de pointe, la robotique et l'automatisation.

La coalition comprend APT, un intégrateur de systèmes FANUC et Rockwell Automation, et NOCTI Business Solutions, qui fournit des évaluations indépendantes des normes professionnelles et de la validation à l'aide de méthodes de validation de processus reconnues par l'Organisation internationale de normalisation (ISO). Franklin Apprenticeships est également un partenaire clé de la coalition, assurant une structure de soutien à l'apprentissage et des facteurs de réussite pour les employeurs et les apprentis.

La coalition a développé de nouveaux programmes d'apprentissage offrant aux personnes des opportunités d'acquérir des diplômes qui incluent la robotique fondamentale (Robot Operator) et l'automatisation (PLC Operator).

Le programme offre un deuxième niveau d'accréditation pour les techniciens robots et automates. Un troisième niveau de certification appelé spécialiste de l'intégration s'appuie sur les compétences fondamentales et techniques qui enseignent aux gens à utiliser et à dépanner les technologies intégrées FANUC-Rockwell Automation. Toutes les nouvelles offres d'apprentissage offriront à davantage de personnes des carrières épanouissantes et aideront les entreprises à répondre à la demande de travailleurs qualifiés.

"Notre objectif numéro un est d'aider à créer un vivier de travailleurs qui aidera non seulement les gens à accroître leurs compétences et leur potentiel de revenus futurs, mais aussi à aider les fabricants à atteindre leurs objectifs de production et à maintenir une économie florissante", a déclaré Paul Aiello, directeur de l'éducation, FANUC. Amérique. « Dans la plupart des cas, les travailleurs actuels et futurs peuvent terminer la formation en apprentissage et obtenir leurs certifications reconnues par l'industrie en moins d'un an. Il est également important de noter que ces programmes prennent en charge tous les types de modèles d'apprentissage et de certification, y compris les préapprentissages."

"Alors que l'industrie adopte de nouvelles technologies, il est essentiel de pouvoir s'adapter rapidement avec une main-d'œuvre bien formée", a déclaré Michael Cook, directeur de l'organisation académique mondiale, Rockwell Automation. "Le fait de disposer des normes les plus récentes stimulera la compétitivité de la fabrication et développera simultanément de nouveaux talents dans ces nouvelles professions, améliorera les compétences des employés actuels et permettra aux entreprises d'être plus agiles dans leur planification de la main-d'œuvre."

Les programmes d'apprentissage visent à aider les entreprises à perfectionner rapidement leurs employés à tous les niveaux, de l'opérateur au technicien en passant par le spécialiste du système d'intégration. En plus d'améliorer les compétences des travailleurs de production actuels, ces programmes seront extrêmement précieux pour les ingénieurs qui travaillent à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus d'automatisation nécessitant de nouveaux employés formés aux dernières technologies d'automatisation.

"Alors que la technologie progresse à un rythme rapide, il est important que les entreprises jouent un rôle plus important dans l'éducation pour garantir un environnement de travail sûr, productif et durable", a déclaré Aiello. "FANUC et notre coalition se réjouissent d'aider autant de personnes que possible à profiter de ces programmes accélérés de travail et d'apprentissage."

Plus de 40 entreprises leaders, dont Dana, Magna, Tyson Foods et Flex-N-Gate, ont accepté de soutenir et de participer à des apprentissages pour les technologies d'automatisation, en veillant à ce que leurs employés reçoivent une formation adéquate et soient qualifiés pour réussir.