Neuf façons de conserver votre emploi et d'aller de l'avant

Décrocher ce « travail de rêve » est ce qui nous fait tous sentir que nous réussissons. Cependant, la route du succès ne commence que lorsque vous obtenez le poste; réussir au travail demande des initiatives et un travail acharné. Faire preuve d'investissement et de dévouement pour améliorer votre croissance professionnelle et vos performances au travail peut vous aider à obtenir une promotion. Plus important encore, avec notre situation économique actuelle, cela peut vous aider à garder votre emploi.

Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour réussir dans votre carrière. Voici quelques conseils pour améliorer vos chances de réussir sur votre lieu de travail, malgré les hauts et les bas économiques.

1. Instruisez-vous. La plupart des employeurs préfèrent embaucher et promouvoir des employés qui ont des diplômes universitaires. Si vous savez que vous avez de meilleures chances d'obtenir une promotion en ayant un diplôme, cela vaudrait la peine de consacrer du temps et de l'investissement financier à l'obtention d'un diplôme universitaire. Si vous avez un diplôme, réfléchissez aux compétences que vous pouvez acquérir pour améliorer votre rendement au travail. Les grandes entreprises proposent fréquemment des logiciels gratuits, des formations en communication ou en gestion. Si votre entreprise n'offre pas de cours, recherchez des cours dispensés dans votre région ; votre entreprise pourrait subventionner le coût si vous le justifiez.

2. Prenez plus de travail. En plus d'effectuer les tâches qui vous sont demandées, recherchez les tendances et les événements dans votre industrie à partager avec vos collègues. Lorsque vous transmettez des informations, réfléchissez à leur impact sur votre entreprise. Soyez un expert dans votre domaine. En franchissant cette étape supplémentaire, vous montrerez à votre patron que vous êtes passionné par votre industrie et que vous êtes investi dans la production d'un travail de qualité supérieure. Relevez de nouveaux défis. L'un des meilleurs moyens de découvrir vos « talents cachés » est d'essayer de nouvelles choses.

3. Etre pro-actif. Essayez de toujours avoir une longueur d'avance au travail. Anticipez ce qui vous sera demandé, et proposez vos services. Soyez perçu comme une personne « active ». Assurez-vous d'être toujours informé de ce qui se passe dans votre entreprise et des opportunités qui pourraient se présenter.

4. Faites-vous connaître. Rappelez-vous quand vous avez été embauché. Quelles compétences avez-vous apportées à la table qui vous ont rendu commercialisable ? Rappelez-vous ce qui vous rend unique dans votre entreprise et faites la promotion de vos compétences. Bien qu'il soit facile de s'habituer à une routine de travail, pensez à des moyens prêts à l'emploi de tirer parti de vos compétences pour améliorer votre entreprise. Même si votre patron n'est pas d'accord avec votre idée, il doit respecter votre initiative.

5. Gérer les attentes. Dès le premier jour, assurez-vous que vous et votre patron êtes sur la même longueur d'onde avec ce que vous êtes censé fournir. Si vous ne le savez pas, créez votre propre ensemble d'attentes à montrer à votre patron et apportez les modifications nécessaires. Si aucune évaluation semestrielle ou annuelle n'est mise en place au sein de votre entreprise, consultez votre patron tous les quelques mois pour confirmer que vous répondez aux attentes. Documentez tout, y compris les commentaires de votre patron et de vos collègues sur le projet, afin que vous puissiez utiliser des moyens spécifiques pour mesurer vos progrès.

6. Apprends de tes erreurs. Nous faisons tous des erreurs au travail. La pire chose à faire est d'essayer de blâmer quelqu'un d'autre ou de nier que l'erreur a été commise. La meilleure chose à faire est d'accepter la responsabilité de vos erreurs et d'en tirer des leçons. Les erreurs peuvent vous aider à améliorer vos performances et vos compétences en communication avec vos collègues et votre superviseur. Votre superviseur sera très impressionné s'il voit que vous pouvez rebondir après vos erreurs et continuer à vous améliorer.

7. Communiquez avec votre superviseur. Garder les lignes de communication ouvertes entre vous et votre superviseur ne peut que vous être bénéfique. Plus vous communiquez avec lui, plus il vous tiendra au courant de l'actualité de votre bureau. Votre superviseur ne peut pas vous surveiller tout le temps et savoir ce que vous faites. Envoyez-leur un e-mail avec des mises à jour sur l'avancement de votre travail et toute question sur des choses dont vous n'êtes pas sûr. Vous ne voulez jamais « assumer » quelque chose dont vous n'êtes pas vraiment sûr, et il est toujours important de savoir où se situe votre superviseur sur toutes les questions liées au travail.

8. Trouve des solutions. N'allez pas voir votre patron à chaque fois que vous avez un problème. Plus vous pourrez résoudre de problèmes de manière indépendante, plus vous aurez l'air responsable et précieux. Cela impressionnera votre patron si vous lui présentez un problème délicat et que vous lui suggérez ensuite des moyens de le résoudre. Essayez toujours d'offrir des solutions ; cela donnera un coup de pouce à votre réputation.

9. Jouer le rôle. Les premières impressions sont tout et vous voulez toujours vous assurer que vous vous habillez et agissez de manière professionnelle à tout moment. Votre tenue n'a pas besoin d'être excessivement chère pour que vous ayez de la crédibilité. Il doit simplement être adapté à l'environnement dans lequel vous évoluez. Pensez à des lignes épurées et des vêtements qui vous mettent à l'aise et communiquent qui vous voulez être. Si vous visez cette grande promotion, allez-y dans votre apparence ainsi que dans vos performances au travail. Les collègues, les clients, les managers et les pairs comprendront également ce que vous communiquez sur vous-même dans la façon dont vous vous comportez.

Avec la crise économique actuelle, la peur d'être licencié ou licencié est certainement légitime, et il existe diverses raisons pour lesquelles les gens perdent leur emploi. Prendre les bonnes mesures pour faire avancer votre carrière peut réduire vos chances d'être mis à pied ou licencié.

Ces conseils peuvent vous aider à sécuriser votre carrière et à vous promouvoir au sein de votre entreprise. Vous n'êtes pas obligé de suivre tous ces conseils en une journée et vous n'aurez peut-être pas à tous les suivre pour voir une amélioration dans votre carrière. Tenez un journal ou une liste de contrôle des conseils qui, selon vous, peuvent améliorer vos chances de réussir au travail. En écrivant vos objectifs, il vous sera plus facile de voir vos réalisations et de vous en tenir à votre plan de réussite.

À propos de l'auteur :
Kim Goff est une conférencière et auteure professionnelle qui travaille actuellement comme directrice des communications pour United Way of York. En plus d'être rédactrice indépendante, elle travaille également sur le blog « Volunteer Now ! » pour le York Daily Record et est l'examinateur de Philadelphia Special Needs Kids pour Examiner.com. Elle parle de surmonter les obstacles, de l'équilibre de la vie et des femmes sur le lieu de travail, et est l'auteur de « Female Empowerment – ​​A Personal Journey ». Contactez-la par e-mail à [email protected].