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Dans le monde du travail d'aujourd'hui, on ne soulignera jamais assez l'importance des ressources humaines. Bien que les progrès de la technologie de fabrication puissent faire la une des journaux, les problèmes liés aux ressources humaines (recrutement, harcèlement, formation à la diversité, etc.) doivent également être une priorité. Considérez ceci :
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Le vieillissement de la population a entraîné des départs à la retraite de masse, avec des remplaçants qualifiés difficiles à trouver.
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Le harcèlement au travail a conduit à près de 500 millions de dollars de règlements en 2016.
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La génération Y est la première génération minoritaire-majoritaire, mettant l'accent sur la diversité sur le lieu de travail.
Pour aider les fabricants de petite et moyenne taille à naviguer dans ces eaux parfois boueuses et pour aider à améliorer les opérations de l'entreprise, nous avons révisé et mis à jour notre populaire eBook RH. Ce guide informatif est conçu pour aider les fabricants à créer un manuel de l'employé, à suivre les réglementations de conformité, à embaucher et à fidéliser les employés, à mettre fin au harcèlement, à éliminer le vol de salaire, et plus encore.
Téléchargez le nouveau Guide des ressources humaines dès aujourd'hui pour commencer à constater des changements positifs au sein de votre entreprise.
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